董木倚在窗边恹恹的，看着芝春客栈前面的巷子。由于巷子是密封来做做样子的，所以没人行走，地上长满了厚厚的青苔，几只小雀在蹦跳着啄食。董木心想，这芝春客栈作为徽楚最大的情报中心，也算是不修边幅了。
阿莫撩起帘子走来出来。
董木眼睛一亮，搬起凳子到柜台，枕着手臂看阿莫算账。董木心想，这世界上怎么有....脸这么圆的人呢，眼睛也圆圆呆呆的，却出奇地不显笨拙。
董木搭讪：“你们客栈之前是有客人的啊？怎么现在一个人也没有了？”
阿莫答道：“他们不是客人，是隐门弟子，来做做样子的。芝春客栈不是客栈”
董木一愣，传说隐门高手极多，随便放出去都是大内高手级别，没想到居然愿意跑来芝春客栈扮客人赚外快。董木几乎是张口就问：“那他们人呢？”
阿莫眼里似乎只有算盘，淡淡地答道：“主子说要裁减月银，他们不愿意干了。”
“.....你们裁多少了啊？”
“原来每个月五两银子，主子说他们有钱领还不用干活，芝春太亏了，说给一两银子就够了。”
“..........”
“走就走吧，他们还摔桌子，幸好主子出现及时。但还是害得我写了几晚索赔信，还要一个个寄给他们。”阿莫喃喃道，似是回忆起什么，心中有些不满。
董木：“..........”
董木等的有点久了，看阿莫拨算盘也没有意思，便问：“你们的言师呢，不是说谁来问问题就分一个言师吗，我的言师呢？”
“言师们都放假了。”
“.........???”
“主子说打完仗问的人少，不要浪费银子。”
董木不禁对柳十三的抠门有点咋舌。脸色也不禁有点灰：“那谁来给我情报啊？
阿莫歪了歪头，似是思索了一下，对董木道：“我也是言师。”
这时候，另一个人从帘子后面出来了，阿莫看了一眼。
阿莫：“........”
董木只见来者是一个青色衣服小厮模样的男子，比阿莫高了半个头不止。而且这个人，脸也太方了......眼睛也是方的......董木开始怀疑，柳十三是不是有收集几何脸型的癖好。
青衣小厮浓眉大眼的，拱手向董木问好：“姑娘有礼，我是你的言师阿方。”
董木旋即了然。
阿方把董木带入一个地下书房，随口问道：“姑娘可知我们问柳的规矩？”
董木微微点头。
“那你是折枝还是奉金？”折枝是解答一些芝春客栈尚未来得及解答的问题，奉金是直接出高价购买情报。但如果折枝不成功就终生不能踏入芝春客栈。
董木说：“奉金吧。”董木不想冒险。不过她只买得起一条普通情报，还有另一条估计是高级情报，还得再攒攒钱。哎......
“姑娘请问。”
“我想知道沈俞白什么时候来徽楚。”董木问道。
“噢？”阿方眉峰再一挑，显得意味深长，并没有什么翻找东西的动作，“十一月二十五晚上，他会在织春院。”
“好。”董木得到答案，正想离开，忽然看到折枝桶内有一张名为柳十三的纸条，董木随口一问，“我可以看一看吗？”
“随你，”阿方显然是来了兴致，此时顾不上折枝的纸条，方脸也不再绷着装严肃，竟显出几分奕奕的神采，“你一个女孩子找沈俞白这种唯利是图的商人干嘛啊？”
“给他送钱。”董木打开了柳十三的纸条。
阿方首先想到董木是要去疏通关系的，顿时语带轻蔑地说：“别有居心的女人，劝你还是不要招惹他。”
董木没有理会阿方的轻蔑，把纸条摊在手中，话锋一转：“如果，我答出了柳十三的问题，是不是可以查一个高级情报？”
高级情报？阿方有点意外，这足不出户的相府小女，难道还想查什么皇亲贵胄大人物？当然他也不觉得董木能把问题答出来：“你既胸有成竹，便答吧。”
董木没想到柳十三问的是一个这样一个问题：近日芝春客栈还需要招一个扮演客人的戏子，将会有大约一百人来面试，如何在月银比普通戏班稍低的情况下，最大机会地招到最好的人？
芝春奉银稍低，但工作轻松，理应有很多人感兴趣。但芝春的要求又更高，想挑到最好的，不被即刻录用的戏子很可能就会直接去戏班应征，稍一犹豫，就会失去找到最好的戏子的机会。
“很简单，先面试三十七个人，都不选他们；接下来的第三十八到一百里面有任何一个人比前面三十七个人好，就选他。这样得到最好的人的机会就从百分之一变成了百分之三七。而且如果一直没有比前三十七更好的人出现，前三十七个人也有一定的几率被叫回来。”
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董木走后，阿方回到了后面阁楼的房间，摘下了厚厚的面具，对房里另一个人说：“那女人有意思，她答出了我的问题，真是太妙了！”
他像被面具闷到，但仍是兴致不减，和房中白衣男子描述刚刚和董木的对话，末了还补上一句：“她还说要给沈俞白送钱，不知道所欲为何。”
阿莫忽然说：“爷，她知道你不是小厮。”
用面具扇风的手一顿，“怎么可能？爷的易容术天下无双。”
“我跟她说所有言师都回家了。”
“......”
白衣男子抿了一口茶，淡淡道：“右相小女不似想象中简单。”
“是啊，”柳十三一摸面具，似乎又想起了什么有趣的事，“而且她不是和楚朗关系亲密，依附于他吗？如此看来她也并不是什么菟丝花。你知道刚刚她还问了什么吗？
她说，我要查楚朗。”
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文中董木回答的问题属于“秘书问题”，还有这是小黄文，大家不要纠结于“秘书问题”哈~~
在机率及博弈论上，秘书问题(类似名称有相亲问题、止步问题、见好就收问题、苏丹的嫁妆问题、挑剔的求婚者问题等)内容是这样的:要聘请一名秘书，有n人来面试。每次面试一人，面试过后便要即时决定聘不聘他，如果当时决定不聘他，他便不会回来。面试时总能清楚了解求职者的适合程度，并能和之前的每个人作比较。问凭什么策略，才使选得到最适合担任秘书的人的机率最大?
基本解决策略如下:对于某些整数r，其中1≤r<n。先面试首r人，都不聘请他们，在之后的n-r人中，如果任何一人比之前面试的人都更佳，便聘请他。
r的最佳值应该是r≈n/e≈0.368n。其中e是自然对数的底。基于这个r值得到最佳选项(如例中的"秘书")的成功率是1 / e (大约 36.8%)。